ついに三菱の岡崎工場で入社祝い金に変動が起きた！！

期間工バブルの象徴

ご無沙汰しております。

きいちです

ついに三菱の岡崎で祝い金や慰労金とかに変動が起きましたね！！

新システムが適用されるのは４月以降の入社者が対象となるみたいです（応募時に確認してみて下さい！！）

今回変わるところは

この辺りを中心に調べてみました！！

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４月以降に変わる待遇

情報が足りない部分もあるので応募される方は応募先の会社で最終的に確認をしてみてくださいね。

今のところの情報では岡崎は４月と５月の残業・休出ともに激減すると聞いてます。その影響もあってか祝い金等に変更が出たのでは？と思います。

ただ今回の新システムで人が集まらない＆在籍者の大幅な退職があると、さらに新システムが導入される可能性もあると思ってます。その場合は早くても６月以降でしょうがｗ

超ちなみにですけど、私が先月まで在籍していた『パジェロ製造』は変わらない条件で募集が継続しています（今のところ）

慰労金

はい。慰労金が６か月サイクルになっちゃいましたねｗ

総額は３００万円のままで、支払い方が変わった形になります。

契約は３か月サイクルのままで、この新慰労金は２０１８年４月以降入社者が対象とのことです。

それまでに入社している方は以前のままの支払いサイクルの慰労金になるもよう。

３か月目の慰労金９万円は契約更新しない場合の慰労金額です。延長した場合は６か月で３８万円となるみたい。

入社祝い金

結論から言うと減額されてます。

現状で確認できたのが

まだ情報が新しいので各社の待遇はこれから打ち出しされるはずです。なので今後に注目ですね。

４月以降の求人のまとめ

簡単にまとめてみると

６か月で考えるとマツダと同等くらいな気がするｗ

私の予想では３月から祝い金が下がると思ってたんですけど４月からでしたね。それだけ現場では人手不足だったって事だと思いますが。。

三菱の岡崎工場で期間工の入社祝い金が減額される？

ただ、私の予想ではこの新システムは長続きしないのでは？（って言うより長続きしないでって希望）と願ってます。その為には三菱が今のように忙しく稼働するって事が前提になりますがｗ

っていう有難い待遇に戻ってくれる事を祈ります。。

後々振り返ってみたら、期間工のバブルはここがピークだったって事になってるかもしれないですねｗ

２０１７年度はめちゃくちゃ儲かった自動車業界ですけど２０１８年度はどうなるかわからないですからね

今年はしばらく円高になりそうな気配がただよい始めてますしｗ

で、来年は消費税が１０％になると思うので国内は不景気になるだろうし・・・

素人が勧める節税と投資。