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マツダ 給料明細

マツダ期間工の給料7か月目【過去最高額】

投稿日:

更新後初の給料

ご無沙汰してます。きいちです

今回はマツダ期間工の7か月目の給料公開です。初回更新後、初の給料ということなのですが、先にひとつ言っておくと

期間工人生で過去最高の月給額

となってますw

いすゞでもなく三菱でもなく、マツダで過去最高の支給額をもらうことになるとは思ってもいませんでした。

そんなマツダ期間工7か月目の給料を画像付きで今回は公開です。

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日給up

初回更新後の給料で変わるところは

日給
8,030円⇒9,140円

食事補助手当
15,000円⇒なし

組合費など
1,350円引かれる

こんなところですかね?

日給が上がったぶんは食事補助手当がなくなって実質は差引プラス5,6千円くらいですかね。組合費とか社会保険、所得税なども含めて考えると月額で3500円から4000円ほど手取りが増えるくらいでしょうか。

給料詳細

給料明細

それでは、6月分の給料の詳細です。

本給 191,940
時間外賃金 84,347
深夜割増金 43,044
特定割増金 10,209
付加割増金 1,171
皆勤手当て 20,000
住居課税 4,345
更新手当 50,000
総支給額 405,056

控除詳細

給料明細

所得税 11,040
所得税(賞与) 1,770
住民税 10,000
雇用保険 1,202
健康保険 5,344
健康保険(賞与) 1,670
厚生年金 14,640
厚生年金(賞与) 4,575
介護保険 1,280
介護保険(賞与) 400
組合費 800
労連共済掛金 550
寮食費 8,055
給食代 5,943
住居課税 4,345
控除総額 71,614

差引支払額:333,442

勤務日数・時間

給料明細

昼勤 9日 夜勤11日
昼休出2日 夜休出1日

総出勤日数:23日
有給休暇 : 1日

早出残業 :23,25h
昼休出時間:16,75h
夜休出時間: 9,25h

総労働時間:209,25h

6月分の感想

はい。
更新手当の5万円が含まれてるので、その5万円を引いた月額分のみで計算すると総支給額は

355,056円

という35万超えでした♪

マツダの期間工で月に35万円稼ぐってなかなかですよね?日給12000円のいすゞでも35万円は届かなかったのにマツダで35万円オーバーするとは…

今回大きく給料に貢献したのは、驚異の12連勤のおかげとも言えるw

マツダ期間工が12連勤!!土日出勤しちゃいましたw

はい。マツダで2回目の日曜出勤w

土曜休出からの日曜夜勤っていうハードさwさすがに疲れるので今回は途中に有給を入れましたけどね。

その夜勤休出に加えて昼の休出が2回で合計休出が3日あったのが大きいですね。

住民税控除

住民税

今月分の給料から住民税が引かれるようになりました。

住民税が給料引きされるタイミングは、12月31日に在籍していた会社に翌年の6月まで在籍していた場合、6月分の給料から1年間住民税が給料引きされるようになります。

私の場合は金額が1万円と少ないんですが、その理由は

2018年は7月~10月の4カ月のうち、3か月ちょっとをニートしてたからw

9月は半月だけトヨタ車体で働いて、10月はマツダで1週間ほど働いたんです。なので給料分の住民税が少なくなってるんですよね。

ただし、私の場合はパジェロと三菱とマツダの入社祝い金に加えてブログの収入を確定申告してます。

その分の住民税が画像の通知書ですw

もうね、税金の高さに絶句ですよ。3月に事業税も払っててさらに住民税で数十万円も請求される。。。

私の場合は

「給与からの特別徴収」
「普通徴収」

という2種類の住民税を支払うことになります。

少しアドバイスとをしておくと

例えば期間工ブログを始める場合、税金なんて稼げるようになってから考えればいいやと考えがちなんですが、その考えは危険!!

きちんとブログを続けた場合、少なからず収入は必ず発生するようになります。しかもネットビジネスの収入は一気に増えるケースが多い。

収入が増えてから税金対策をしても間に合わないので、始める時から領収証を集める習慣を身に付けることがとても重要です。

さらに言うと、青色申告についても勉強しておきましょう。どのタイミングで青色申告にするのか?

その線引きを知っておかないと税金が数十万高くなりますよ~

まじで数十万ですからね~

ふるさと納税や所得控除されるものなどは必須なので頑張って節税しましょう♪

まとめ

今回はマツダの期間工7か月目の給料を公開しました。

一応ですが、私が配属されたところは比較的残業が多いところに部類すると思います。

もっと残業が多いところもあるでしょうし、少ないところもあるでしょう。

配属先は運しだいなのでどうしようもできないですが、7月のマツダは休出なし&オール定時になりました。

正確にはライン稼働がってことになるのでライン稼働以外の仕事がある所であれば残業もあるし休出もある?のかな?

もちろん残業でライン稼働するところもあるかもしれないですけど、6月までのような残業はなくなります。

私のところでも残業はありますけど、今までの3分の1程度になりそうな感じ。

一応8月からは戻ると噂されてますけど、どうなるかはその時にならないと分かりません。

職長から聞いた話によると8月の休出はB直が2回で9月にA直が2回らしいです。当初の予定だった7月に2回A直が休出予定がそのまま9月にずれる形。

ただ、これも変更になる可能性は十分にあるのでどうなるかはG20次第!?

しかし残業がなくなったマツダほど悲惨なところはないですねw

消費税10%になったら期間工業界のバブルは終わる。

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