期間工は入社時にお金がない‼︎
私の独断と偏見だけど、期間工に応募して入社する時に、給料日までお金が足りないって人は３〜４割くらいいる気がするw
だから、お金がなくても心配はいらない！だって他にもいっぱいお金が無い期間工はいるから。
しかも前払い出来る可能性あるし、祝い金とかの手当てが早い段階でもらえる事も多い。
だってお金がないと辛いんだけど、他にもお金がない人は多いんだって事を伝えたいんです！
もちろん前払いが出来ない会社や祝い金等が支給されるのが遅いケースもあるから、不安な時は応募時に確認しておこう。
って事で高額な祝い金が支給されるパジェロ製造の期間工がもらえる祝い金と満期慰労金が支払われるタイミングと条件を説明しておきます。
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祝い金40万円が支払われるタイミング
まず、何度も言いますけど応募先によって金額やタイミングは違うので注意してください。
今回私がパジェロの期間工に応募したのは
『（株）ジェプロ 』
入社祝い金は４０万円です。
正確には
定着支援金はパジェロ製造から支払われます。
派遣会社（紹介会社）からは３５万円が支給されるけど、全部で４回に分割される。
の条件があって次の内容を達成すると支給される。
- １回目＝５万円
７日出勤確認後に振り込み
- ２回目＝７万円
７日出勤後、１０日連続出勤確認後に振り込み
- ３回目＝８万円
入社後２ヶ月在籍、入社２ヶ月後
- ４回目＝１５万円
入社後３ヶ月在籍、入社３ヶ月後
※二回目の１０日連続出勤は遅刻、早退、欠勤なしを１０日連続してクリア
これで合計３５万円
定着支援金の５万円はパジェロからで、支払われるタイミングと条件は
入社翌月の月末在籍者に給料と合わせて振り込み
これで総額４０万円
注意したい所は、１回目と２回目の祝い金には上記の他に条件があって、それは
入社１ヶ月以内の達成
これをクリアするには、入社１０日目以降の遅刻、早退、欠勤は出来ません！
なので、入社から１ヶ月は本気で朝起きましょう（笑）
３回目と４回目と定着支援金は在籍が条件なのでクリアしやすいと思います。
満期慰労金の詳細
続いて満期慰労金について。
基本的にパジェロの場合、慰労金は１ヶ月４万円計算になります。
満期は入社から３ヶ月後の月末
となるのでパジェロでは入社月の月末までと、翌月から３ヶ月が満期となります。
慰労金は、入社月も対象になるので４ヶ月分の満期慰労金がもらえる。
支給条件は
３ヶ月毎の出勤率９５%（９５%ジャストは支給される）
%だとわかりにくいけど以外にやらしい設定になってます。
出勤日数は毎月違うので、実際に日数にしてみると
１８日＝１７，０１日
１９日＝１８，０５日
２０日＝１９日
２１日＝１９，９５日
２２日＝２０，９日
上手いというか優しいというか。
月の出勤が１８日、１９日＝１日でも休むと支給無し
月の出勤が２０日から２２日＝１日なら休んでも支給される
といった感じ。
で、初回は３ヶ月と入社月の端数の日数があるからちょっと複雑なんだけど分け方は
メモ
- 入社月、翌月、翌翌月の出勤予定日合計の９５%クリアで１２万円支給
- 最後の月は１ヶ月９５%クリアで４万円支給
といった計算方法。
入社日が月始めに近いほど出勤日数が多くなって、休んでも大丈夫な日が増える計算になる。
慰労金の注意事項
基本的にパジェロ製造の期間工は３ヶ月サイクルの更新だけど、初回の初月のみ端数の日数が出てくる。
これが３ヶ月なのに慰労金が１６万円もらえるカラクリ。
ただ慰労金が初回１２万円になってしまうケースも存在します。
それが、１日入社
１日に入社すると３ヶ月ジャストで満期を迎えてしまうんです。
月途中の入社なら４ヶ月にまたぐから、４ヶ月分の慰労金が貰える。
でも毎月１日入社の場合は慰労金が１２万円になるので注意しておきましょう。
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