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いすゞ

いすゞ自動車の社員は臨時や期間工に優しすぎる?気を使いすぎ?

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どこの期間工にも言える事かもしれないが、期間工として働いている人の中には一部迷惑な存在の人間がいる。

そんなごく一部の人間の話しを今回はしておこう。

いすゞ自動車は期間工に優しすぎる?

自動車業界にも大きな影響をもたらしたサブプライムローン問題。世界的に不景気の波が広がり安全通貨の日本円が買われ円高が続いた。その影響もあり車が売れなくなり生産台数が減り期間工が必要なくなっていった。

その当時、いすゞ自動車は期間工をいわゆる「派遣切り」して、おおいに揉めてしまった。契約期間が残っている状態ではあったが期間前に派遣切りを行ったのだ。

派遣切りを宣告された人達は納得がいかなかったらしく、いすゞ自動車を相手に裁判を起こした。その裁判では色々とあったらしいのだが今回は割愛させて頂く。

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ここからは私の予想と、聞いた話なのだがその裁判沙汰の影響からかいすゞは派遣や臨時の作業者を簡単には首(更新しない事)にはしない。

これはチームリーダーからも聞いた事なので事実なのだろうが、基本的に重大な問題や理由がなければ更新を希望する臨時や期間工は受け入れるらしい。

検査課から作業者や作業者から検査課に移動させたりして更新希望者を使うようにしている。

その理由がサブプライム問題で裁判にまで発展した事が大きな理由のひとつになっていると思われる。期間工に対してキツく当たる社員もほとんど見た事がないのだ。

サービス残業、いわゆるサビ残や始業前の作業などに関しても、いすゞではやらないように朝礼で言われる。

さらに私に限らず私の周りの作業者に対しても随分と気を使ってくれているし、そこまで気を遣わなくてもよくね?って思うときもある。

そんな環境下にあると当然サボったり適当に仕事をこなす連中が出てくる。もちろん極一部ではあるが。

そのような人間は特に検査課に多く見られる。理由は暇だからであろう。

1Rのあいだに何回もトイレに行ったり、検査しなければいけない所をしっかりチェックしなかったり、逆に暇だからって理由でゆっくりやったり・・・

こういう検査員が私の持ち場に配属されているからその影響をもろに受けてしまう。最初のうちは我慢していたがどんどんエスカレートしていく迷惑さに我慢できず何度か怒ってしまった事もある。

もちろん怒る前に社員に前ふりとして「迷惑だからどうにかしてほしい」と伝えるが改善されないから直接作業員に言ってしまう。

そうすると私は問題児扱いされるw直接言っては来ないが役職付きの社員が見回り?に来たり派遣の担当が来たりw

真面目に仕事をしてくれれば仕事が遅かろうと、要領が悪かろうと気にならないのだが手抜きやサボリでこちらに迷惑がかかると流石に我慢できなくなる。

私の印象だが、いすゞの社員は作業者に対して気を使いすぎ?優しすぎ?な気がする。たぶん社員は作業者に対する接し方を教育されているからだとは思うのだが。

と、愚痴を言ってみた。

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